• いぬのお世話をすることで「責任感」が生まれ
• いぬとお散歩することで「体力」がつき
• いぬに会いたくなるので、毎日出勤する「習慣」ができ
• いぬを介することで「コミュニケーション能力」が向上し
• いぬを観察することで「気づく」ことができるようになり
• いぬと接することで「愛情」があふれ、仕事に対してとても重要な心構えが身につきます。

利用者の皆さんに、働くことに慣れてもらう為に、利用者一人ひとりの個別支援計画を作成し、ニーズと課題の整理を行い、実際の業務や職業訓練を通じながら、職業技能や体調管理能力 コミュニケーション能力など、個人の能力に応じた支援計画に基づき、自己管理力・社会力・作業力をそれぞれのペースで身につけるための支援を行います。

活動内容

• 接客を学びたい方は、ドッグセラピー活動やカフェでの接客を
• 料理を学びたい方は、簡単な調理を
• 事務を学びたい方は、事務を
• 清掃を学びたい方は、そうじを
• パソコンを学びたい方は、データ入力やweb業務を

もちろん、業務以外にも、一般常識や社会常識、コミュニケーション能力など、皆さんがいつか一般就労するのに必要な能力を身につけることが出来るよう、とにかくミーティング。ミーティング（交流）を大切に、体調管理やふり返りなどによるステップアップとともに、一人ひとりを主役に働く意識が向上する支援を行います。

募集要項

源喜で働いて、「生きがい」「働きがい」「安定した収入」を確保

利用者の勤務時間は、都合に合わせてシフト制を行います。初めは短時間しか働けない方も、いぬのお世話や清掃作業を通じて「必要とされる」経験をすることで、障害のある人たちに、責任と働く幸せを感じてもらい、働く意欲につなげていただくのが狙いです。新しい仲間との出会いや いぬとのふれあいを通じて、助け合いの精神や思いやりの心を育み、コミュニケーションづくりを通じて徐々に仕事に慣れ、体調も整えられるようになった時に長時間勤務へ移行し、自分自身成長する喜びを感じ、自立への気持ちが生まれたときに一般就労ができると信じています。

ご利用対象者	働きたいという意欲をお持ちの方 ※1 定められた規則が守れる方 利用開始時 18歳以上65歳未満の方 自力で通勤できる方 障害者手帳をお持ちの方 ※2 ※1 精神疾患の方で、障害者手帳をお持ちでなくても、障害福祉サービス受給者証が発行出来れば、ご利用可能です。 ※2 難治性疾患、全131疾患の方も、障害福祉サービス受給者証が発行出来れば、ご利用可能です。
定員	10名
利用時間	9:00～18:00（4時間程度）
休日	年末年始　他、当社カレンダーによる

就業までの流れ

1. ハローワーク申込み
2. 施設説明と作業見学又は面接
3. 利用申請認定調査　利用意向の確認
4. 「サービス等利用計画書」の作成・提出
5. 個別支援計画書の策定
6. 支援決定 福祉サービスの受給者証交付
7. サービス利用の契約
8. 就業

就労継続支援Ａ型として新たな旅立ちに向けた就労の場を提供しています。

障がい者を支援する機関

本人を中心として就労面・生活面を一体的に支援する体制を整えています。

ジョブコーチ（現場適応援助者）

障がい者の就労に当たり、本人と企業双方のサポートをしながら一定期間職場で本人と仕事をし、円滑に就労できるように職場内外の支援環境を整えます。

フォローアップ（定着支援）

就職後も定期的に訪問し、職場での状況確認や、本人と会社側の相談に対応し、継続して仕事ができるように支援します。